موظف صيني يفصل من العمل بسبب ساعته الذكية، لكن القضاء يعوضه!
أدى استخدام تطبيق عد الخطوات إلى فصل رجل صيني يدعى تشن من وظيفته في إحدى شركات مقاطعة جيانغسو شرق البلاد، في واقعة أثارت اهتماما واسعا حول حدود خصوصية الموظفين.
تشن كان قد حصل على إجازة مرضية بسبب إصابة في الظهر، مع تقارير طبية رسمية، ثم عاد للعمل لنصف يوم قبل أن يطلب إجازة جديدة لألم في ساقه اليمنى، مرفقا تقريرا يوصي بالراحة لمدة أسبوع تم تمديده لبضعة أيام إضافية.
الساعة الذكية تفضحه!
اكتشفت الشركة، عبر التطبيق، أنه قطع أكثر من 16 ألف خطوة في اليوم الذي طلب فيه الإجازة، واعتبرت هذا دليلا على الغياب غير المبرر وتقديم معلومات مضللة، فقررت فصله.
اقرأ أيضا: الـ GPS ضلله.. فرنسي يقود سيارته إلى عيادة الطبيب فينتهي به الأمر في كرواتيا!
المحكمة تنصف الرجل!
تقدم الموظف إلى محكمة التحكيم العمالي، التي حكمت لصالحه، مؤكدة أن فصله غير قانوني، وألزمت الشركة بدفع 118 ألف يوان (حوالي 16.7 ألف دولار) كتعويض. ورفضت المحكمة استخدام تسجيلات كاميرات المراقبة التي قدمتها الشركة، معتبرة أن التقارير الطبية والصور الإشعاعية التي قدمها تشن كافية لإثبات إصابته.
القضية أثارت نقاشا واسعا على وسائل التواصل في الصين، حيث رأى كثيرون أن تصرف الشركة يمثل انتهاكا للخصوصية، مؤكدين أن مراقبة بيانات التطبيقات الشخصية مثل عد الخطوات تتعدى على حقوق الأفراد.
