كشف تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة آبل، عن المعايير الأساسية التي يعتمدها في توظيف الموظفين، وذلك قبل إعلانه المرتقب التنحي عن منصبه في سبتمبر المقبل، في إطار ما وصفته الشركة بـ "الانتقال السلس" للقيادة.

السر في "حب الاستطلاع"

وأوضح كوك، البالغ من العمر 65 عاما، خلال ظهوره في بودكاست "At Your Service" الذي تقدمه الفنانة دوا ليبا على هيئة BBC، أن أهم سمة يبحث عنها في الموظفين هي "حب الاستطلاع"، معتبرا أنها تمثل عنصرا جوهريا في بيئة العمل داخل الشركة.

وأكد أن آبل توظف أشخاصا من خلفيات متنوعة، سواء كانوا يحملون شهادات جامعية أو لا، وسواء كانوا يجيدون البرمجة أو لا. وأضاف: "نقوم بتوظيف أشخاص لا يبرمجون إطلاقا، وكذلك آخرين لا يعتمد عملهم اليومي على البرمجة".

ورغم ذلك، أوصى كوك بتعلم البرمجة، واصفا إياها بأنها "وسيلة للتعبير عن الذات" و"لغة عالمية" يمكن للجميع الاستفادة منها.

وفي التعاون أيضا!

وفيما يتعلق بعملية الاختيار، أشار إلى أن التعاون يعد من أبرز الصفات المطلوبة، موضحا أنه يطرح سؤالا ضمنيا أثناء التقييم: هل يؤمن المرشح بأن "واحد زائد واحد يساوي ثلاثة"؟ في إشارة إلى أهمية العمل الجماعي وتحقيق نتائج تفوق مجموع الجهود الفردية.

كما شدد على أهمية الفضول الفكري، موضحا أنه يفضل الأشخاص الذين يطرحون الأسئلة باستمرار، ويسعون لفهم كيفية عمل الأشياء وطريقة تفكير الآخرين، إلى جانب طرح تساؤلات "لماذا" و"كيف".

وأشار كوك أيضا إلى أن الإبداع يمثل عاملا حاسما، موضحا أن الشركة تبحث عن أشخاص "قادرين على استشراف المستقبل"، بهدف تطوير منتجات لا يستطيع المستخدمون الاستغناء عنها، حتى قبل أن يدركوا حاجتهم إليها.

وأكد أن هذه السمات مجتمعة تسهم في بناء "لاعب فريق مثالي" داخل الشركة.

اقرأ أيضا: كيف يتهرب المليارديرات من الضرائب؟ أستاذة قانون تكشف الحيلة التي يستخدمها جيف بيزوس وأثرياء العالم!

وكان كوك قد تولى منصب الرئيس التنفيذي في عام 2011 خلفا لمؤسس آبل الراحل ستيف جوبز، بعد تدهور حالته الصحية. ومن المقرر أن يستمر في منصبه حتى نهاية الصيف، حيث سيعمل بشكل وثيق مع خليفته المرتقب جون تيرنوس لضمان انتقال سلس للقيادة.

وبعد تنحيه، سيشغل كوك منصب الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة (Executive Chairman)، حيث سيساهم في بعض مهام الشركة، من بينها التواصل مع صناع القرار حول العالم.

وفي ختام تصريحاته، وصف كوك فترة قيادته للشركة بأنها "أعظم امتياز في حياته"، مشيدا بخليفته تيرنوس، قائلا إنه "يمتلك عقل مهندس، وروح مبتكر، وقلب قائد يتحلى بالنزاهة والشرف"، مؤكدا أنه الشخص المناسب لقيادة آبل في المرحلة المقبلة.